然而一年后，在进行工作总结时，两人却受到了不同的待遇。罗宾因为成绩突出受到了高度表扬，维克多却因为业绩平平，受到了批评。
其实，刚进公司时，维克多给大家留下的印象更好一些。因为他脑子比罗宾更活，思维更敏捷，学识更广博，但为什么到头来做得却不如罗宾好呢？
人事部的领导对两位员工进行了研究分析后发现：一年来，两人都想把自己的创造性贡献给公司，也都很努力。两人唯一的区别是：罗宾有了一个好的想法，就会立即行动起来，即使要实现这一想法的条件不具备、会遇到困难，他也会毫不犹豫地去做。而维克多尽管脑子里有很多的想法，但总是停留在构思的阶段，或者一与现实结合，遇到条件不具备等情况，他就立刻放弃，改换另一个想法。这样一来，尽管好想法不少，却没有一个付诸实践。
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