在会议上，大家都推举舜，认为他德才兼备，又有能力，也很受欢迎。尧很高兴有一位合适的人选，于是把自己的两个女儿嫁给了舜，并且考验了他三年之久。这三年，尧发现舜具备大局观，待人热情，处事公平，部落的人民在这三年生活得十分幸福，而且部落的发展速度丝毫没有下降。舜展现出了一个合格领袖应有的素质，人民也十分拥戴他，于是尧放心地把帝位禅让给了舜。
等到舜年老了之后，他效仿尧的方法来寻找接班人，召开了部落联盟的会议，经过大家的推举，然后经过一番考验，最后决定让禹来做部落的领袖。这就是历史上著名的“禅让制”。
不管是高层的领导，还是中层的干部，都会发挥统帅的作用。既然领导层级的人要领导大家做事，那么在这个位置上的人一定要被大家认同，才会有威信，他的命令才会得到大家的服从。所以担任领导的工作，就必须既有才华，也要得到认同，可以很好地处理各方面的关系。
如果把公司比作一辆火车，那么选好“火车头”就很重要了。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，因此管理者必须善于选拔合适的骨干人才，让他们带动公司向前发展和进步。
