既然你多年的努力终于获得奖赏, 这正是你实现理想的时候了,但不要太急躁, 先把你心目中的大计具体化和书面化, 再详细斟酌,并虚心向其他有关部门的头头请教, 尽量多搜集资料, 谋定后动;并多参考下属的意见, 别诸事一意孤行, 惹来满堂反感。
奉命调新职的你, 最好注意言行和保持谦虚。
虽然你不是新同事, 但在新部门则是“新人”, 请同事吃下午茶或午饭是必要的, 也是一种礼貌, 希望他日合作愉快。
遇上有人问你感受, 如“这工作比旧工作轻松吗?” 或“环境比以前好吧?” 你切忌拿过去的工作, 与现今的工作比较, 只要笑笑,告诉对方“我做事向来认真, 公司认为我适合做哪一样, 我就做哪一样。” 或“工作性质不同, 面对的人与事自然不同, 对我有益无害!” 轻轻带过是最好的办法。
你或许有满腹的新计划, 但摆出新官上任的态度是不智的, 低调一点, 以不变应万变, 遇有下属问你: “这些工作如何进行?” 你不妨先问他: “你们过去是怎样进行的?” 待他解释清楚, 你才这样表示: “我看问题不大, 暂时仍依旧的做法吧, 迟些我们再研究研究。” 这样既表示你尊重别人的做法, 又不失自己的威严和独特见解。
