【专家点评】
著名教授罗纳德在对美国500多名MBA进行调查后，总结了获得高薪（高职位）的十大法则。其中一条就是拥有自己职业发展的“良师董事会”，董事会的成员必须对你有兴趣，具有相关知识、智慧、专业和人际关系，而且在你寻求建议时，愿意以诚相待。一般来说有七类人，包括你职权上的上司、另一位高层经理（别找你的上司的上司，或是上司的“敌人”，这样会让你的上司感到紧张或你的不忠）、其他部门的同事、对你坦诚相见的部属、专业知识上的导师、产业专家、老同学等，他们或者能给你提供发展的空间，或者能提供公司的、专业的、行业的、职业的信息等。当然，挑选和培养一群良师需要判断力和敏锐度。对于一线市场的员工来说，要想脱颖而出，“良师董事会”这样一群人的帮助是不可或缺的。
【编者小评】
书中有一句话“一个人的工作，是他亲手制成的雕像，是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，都是由他一手造成的。”这句话非常有道理。无论我们现在处在什么样的位置，普通员工或是领导阶层，我们走的每一步都是自己工作态度的结果。所以我们一定要重视每一件工作，不能存在侥幸心理，投机取巧，我们的每一步工作都被领导看在眼里，在适当的时候总会给你一个惊喜的回报。相信把：是金子总会发光，是人才总会露角。端正我们的态度，为自己而工作。不再抱怨，不再怠慢。当我们无法改变不良的现状时，把自己的工作当成一种兴趣去用心经营，让自己生活的更快乐！ 俗话说：千里马常有，伯乐不常有。为什么我的能力老板总是看不到？升职，加薪怎么永远轮不到我？现在有如此抱怨的职场人比比皆是。因为总是带着如此的心情工作，怨天尤人，打不起精神，老板就更加忽略你的存在。