第一节 德国劳动力市场的平衡性特征分析
一、失业率显著降低，实体经济的就业吸纳能力增强
随着德国劳动力市场对劳动成本、人群结构的全面调整，德国的就业人数从2000年的3607万人增长到2018年上半年的4153万人，平均增幅为0.7%。失业率则从2005年最高值的11%降到目前的3.5%左右，使得德国劳动力保持相对稳定的供给。德国的青年失业率是全欧盟地区最低的。在2014年，约有33万15～24岁的青年人失业。到2018年6月，德国季节调整后的青年失业率仅为6.2%。
同时，德国制造业的就业需求进一步旺盛，根据德国官方统计，截至2017年6月，德国制造业容纳近550万人，比2016年增长1.8%，制造业对于就业的拉动作用显著。工业4.0的发展在未来10年将对德国GDP贡献1个百分点，并创造近39万个工作岗位[1]，提升一些核心工业领域的国际竞争力。
