具体来看，第一，西部地区正在借“一带一路”倡议的“东风”实现与东部发达地区劳动者收入差距的缩小，但是东北地区略显滞后。2007—2014年，东部地区与西部地区的收入比维持在1.24左右；2015年出现突变，指标值下降至1.17。这与劳动力市场价格指数在同年反映出来的特征具有一致性，“一带一路”倡议促进西部地区用人需求的增加同时体现为劳动力价格的上涨。与此同时，2014年长江经济带战略的全面实施深化了东西部区域合作[60]，为西部地区劳动力市场发展带来的机会。与西部地区形成对比的是东北地区，2007—2016年，东部地区与东北地区的平均收入比为1.42，年度指标略有波动但变化不大，且2012年以后呈现缓慢上升趋势（见图2-25）。收入是劳动力市场的信号，同时也是经济发展的信号。东三省的GDP增速在全国排位靠后，传统产业占比高且退出困难，新兴产业发展不足、难以推进与区域周边国家的联系等历史和现实原因影响东北地区劳动力市场健康发展。
不过，真正实现西部崛起，西部劳动力市场发展跟进东部地区步伐，提升劳动者素质是核心。从2016年分地区就业人员受教育程度构成来看，低于平均水平的地区中，东北地区和西部地区占多数，具体包括东北地区的吉林、黑龙江，西部地区的云南、贵州、四川等（见图2-26）。